Навигация
Как стать хорошим руководителем?
Слаженное, корректное руководство - основа успеха любой компании и отличный способ использовать минимум персонала с максимальной отдачей. Но для того чтобы стать хорошим руководителем вам потребуется научиться сочетать в себе противоположные качества: твердость и лояльность, гибкость и требовательность, терпение и решительность.
Итак, что нужно делать, чтобы стать действительно хорошим руководителем?
1. Не бойтесь проявлять доброту.
Некоторые руководители стесняются проявлять человечность, опасаясь, что подчиненные воспримут это как слабость и попытаются использовать в своих целях. Но, все же, не допускайте высокомерия, грубости и равнодушия к подчиненным. Помните – вы не рабовладелец, а ваши подчиненные это, скорее дети, которых ни в коем случае нельзя баловать, но и оставлять без человеческого тепла недопустимо.
2. Давайте право на ошибку.
Любой сотрудник может допускать ошибки. Ваша задача, не контролировать каждый шаг, а дать ему возможность исправить свою ошибку, разобраться в причинах ее возникновения и принять меры. Это могут быть курсы повышение квалификации, тренинги или просто личная беседа.
3. Не фамильярничайте.
Не стоит заводить дружеские, а тем более интимные отношения со своими подчиненными. Соблюдайте разумную дистанцию, и тогда ваши требования как начальника всегда будут выполняться беспрекословно и с максимальным рвением.
4. Четко ставьте задачи.
Фраза «Сделай это, когда освободишься» может звучать для подчиненного неоднозначно. Может, вам нужен результат прямо сейчас, а может – на следующей неделе или вообще в конце месяца? Формулируйте задания четко и всегда оговаривайте сроки выполнения.
5. Мотивируйте каждого в отдельности.
Наблюдайте за подчиненными, общайтесь с ними, для того чтобы знать, чем заинтересовать каждого из них, дабы работа всегда выполнялась на совесть.
6. Формируйте команду.
Корпоративный отдых в ресторане или дружеские посиделки в стенах родного офиса приносят чувство сплоченности и ощущение, что ваша компания – вторая семья работника. Однако не стоит злоупотреблять подобными мероприятиями, особенно в первое время работы нового коллектива.
7. Подавайте пример.
Если вы имеете привычку опаздывать, менять свои планы на день в последний момент, срываться на крик и не выполнять обещания, аналогичное поведение подчиненных гарантировано. Разумеется, кричать на вас не посмеют, но все поставленные задачи выполняться будут «из-под палки» и «для галочки».
Итак, для того чтобы стать хорошим руководителем, наберитесь терпения и помните, что вы - пример для подражания не только собственным детям, но и своим подчиненным..

страницы комментариев:
написать комментарий