Навигация
Как пережить испытательный срок?
Умный. Надежный. Состоявшийся. Кандидат на должность может позиционировать себя как угодно. Кто он на самом деле и насколько соответствует заявленным требованиям — покажет испытательный срок.

Вперед, на баррикады?

Длится испытательный срок от 2 недель до 6 месяцев. На протяжении этого периода новоиспеченный сотрудник проходит основательную проверку на профпригодность. Уровень квалификации и самоподготовки, коммуникабельные навыки и умение налаживать деловые отношения в коллективе — оценивается ВСЕ. Поэтому бессмысленно рассчитывать на счастливое стечение обстоятельств. Незаменимых сотрудников не существует. Если на должность не подойдет один кандидат, непременно найдется другой, более грамотный и опытный.

Секреты офисной мимикрии

HR-специалисты рекомендуют максимально полно использовать время, отведенное на испытательный срок. Проявлять инициативу, постигать премудрости офисного бытия. А главное — сконцентрироваться на работе. Да, общение с коллегами имеет немалую ценность. Но обсуждать с ними личную жизнь, едва освоившись на новом месте, не стоит.

То же касается неформальных объединений или так называемых «групп по интересам». В частности, оппозиционеров, офисных сплетников и протеже руководства. С ними следует соблюдать нейтралитет. Так долго, насколько это вообще возможно. Иначе не исключено, что испытание на профпригодность завершится досрочно. И его результат будет вовсе не радужным..

страницы комментариев:
написать комментарий