Навигация
Специфические особенности работы в банке
В представлении многих людей работа в банке ассоциируется с защищенностью, престижностью и обеспеченностью. Об этом ярко свидетельствует высокий уровень конкурсного отбора в высших учебных заведениях с банковской спецификой. А также большое количество заявлений в службы занятости о поиске работы по банковским специальностям.
Нужно отметить, что банковский бизнес, как и любой другой, имеет собственные особенности, о которых необходимо знать прежде, чем подавать заявление на соискание вакантной должности.
Большим плюсом трудоустройства в банковской сфере является то, что многие учреждения принимают на работу людей без специального образования и опыта. При этом, конечно, желательно, чтобы у соискателя имелся диплом о финансово-экономическом образовании, но и его отсутствие также не считается серьезным препятствием для получения работы в банке. Это объясняется тем, что многие банки имеют собственные программы обучения и подготовки персонала, которые позволяют молодому специалисту получить все необходимые знания и информацию для будущей работы.
Опыт работы в банковской сфере требуется, в основном, для соискателей руководящих должностей, например, на вакансии менеджера по развитию сети. Как правило, солидные банковские учреждения заинтересованы в удержании у себя персонала, что выражается в обширных возможностях для карьерного роста. Например, молодой менеджер по кредитованию за один-два года может продвинуться до таких должностей, как ведущий специалист по кредитованию, специалист по обучению, специалист по развитию продаж. А кассир имеет возможность стать успешным менеджером и, в перспективе, начальником отдела или отделения. При этом многие крупные столичные банки практикуют переводы молодых перспективных сотрудников из своих региональных отделений в центр с повышением в должности.
При интервьюировании соискателей вакансий на работу в банке HR-специалисты обращают внимание прежде всего на качества характера кандидата, которые необходимы для главного направления его будущей деятельности – работы с людьми. Таким образом, перспективный банковский сотрудник должен обладать навыками коммуникабельности, умением располагать людей к себе, быть целеустремленным и иметь активную жизненную позицию.
Разумеется, работу в банке легкой назвать нельзя. Ее типичными недостатками являются рутина, однообразие, в отчетные периоды – ненормированный рабочий день и, на первых порах, невысокая заработная плата.
Вместе с тем можно сказать, что в целом банковская работа, безусловно, является достаточно привлекательным и перспективным местом приложения способностей и талантов для многих молодых амбициозных людей..

страницы комментариев:
написать комментарий