Навигация
Проверка документов соискателя
Проверке документов соискателя необходимо уделить особое внимание, причем, сделать это нужно до того, как вы пригласите его на собеседование. Чтобы не получилось ситуации, в которой потенциальный будущий сотрудник вас полностью устраивает, но вы не можете принять его из-за проблем с документами.
Прежде всего, надо удостоверьтесь в наличии у соискателя основных документов: паспорт, трудовая книжка (если трудовой договор заключается человеком не впервые в жизни), военный билет (для военнообязанных и подлежащих призыву), документы об образовании (если работа требует специальных знаний и навыков), ИНН, СНИЛС.
Внимательно изучите предоставленные документы (срок действия, актуальность указанных сведений). Вы можете попросить, но не обязать соискателя предоставить письменные рекомендации с предыдущих мест работы. Даже при их наличии, оптимально будет прозвонить бывших начальников, чтобы задать уточняющие вопросы, подтверждающие характеристику.
Вы имеете право направить официальный запрос от имени организации в соответствующие органы для подтверждения подлинности документов..

написать комментарий